Adapta tu CV a una oferta de trabajo con IA.

Compara requisitos con hechos, no con palabras sueltas

Separa las tareas del puesto, las herramientas y los requisitos obligatorios. Después busca qué parte de tu experiencia respalda cada uno. Un requisito que no cumples no se convierte en una habilidad tuya por añadirlo al CV.

• Oferta: registrar facturas y atender consultas de proveedores.
• Experiencia real: registro de facturas en Excel y seguimiento de consultas por correo.
• Requisito no acreditado: manejo de SAP. No lo incluyas si nunca lo has utilizado.

Ejemplo: el mismo trabajo, explicado para esa oferta

Este ejemplo editorial usa datos ficticios y no es una salida generada por la IA. La oferta pide registro de facturas y seguimiento de consultas; el CV de partida sí contiene esas tareas. La mejora las hace visibles sin añadir responsabilidades, cifras ni herramientas.

Experiencia relevante: auxiliar administrativo

Antes: Apoyo al área administrativa. Registro facturas en Excel, archivo documentos y respondo consultas de proveedores por correo.

Versión enfocada: Registro facturas en Excel y doy seguimiento por correo a las consultas de proveedores. Organizo la documentación del área administrativa.

Qué conviene cambiar y qué conservar

Prioriza el resumen y las descripciones que ayudan a entender tu relación con el puesto. Conserva empresas, cargos reales, fechas, formación y datos de contacto. Usa el vocabulario de la oferta únicamente cuando describa lo que sabes hacer.

• Destaca una tarea relevante antes de otra menos relacionada.
• Sustituye expresiones generales por acciones que puedas explicar en una entrevista.
• No cambies un curso por un título obtenido ni una práctica por años de empleo.
• Comprueba que la versión no oculte un requisito imprescindible que te falta.

Cómo usar la adaptación de Prodigy

Necesitas iniciar sesión y tener un CV guardado. En la herramienta de adaptación, elige el idioma y un CV de partida disponible en ese idioma. Abre el asistente, introduce el texto de la oferta y revisa la propuesta antes de continuar. No es necesario cambiar el idioma de la interfaz.

• Si aún no tienes un CV, créalo primero en el editor y guárdalo en tu cuenta.
• Copia el texto de tareas y requisitos del anuncio; no incluyas datos de otras personas.
• La versión adaptada se guarda como copia independiente para revisarla en el editor.
• Si el idioma elegido no tiene CV disponibles, vuelve a tus documentos y prepara una versión en ese idioma.

Revisa la copia antes de descargarla

Compara cada propuesta con el CV original y la oferta. Corrige cualquier afirmación que no puedas respaldar, revisa contacto y fechas y comprueba la presentación final. La IA puede equivocarse; adaptar el texto no garantiza superar un ATS ni conseguir entrevistas.

• Verifica que ninguna descripción añada conocimientos o resultados inexistentes.
• Revisa que el contenido siga describiendo tu nivel real de experiencia.
• Abre el PDF final y comprueba lectura, enlaces y saltos de página.

Elige una oferta que puedas valorar

La adaptación funciona mejor cuando dispones de tareas y requisitos concretos. Si una publicación es ambigua, consulta el anuncio original y verifica al empleador antes de enviar información. En Prodigy puedes explorar oportunidades y continuar hacia la fuente con tu cuenta.